Over Duits voor de Zaak
Duits voor de Zaak is gevestigd in het hart van Utrecht en wordt geleid door een ervaren professional met meer dan 25 jaar expertise in het geven van taalcursussen Duits. Duits voor de zaak biedt op maat gemaakte taalcursussen specifiek gericht op de leerbehoeften van organisaties. De aanpak combineert persoonlijke lessen met digitale ondersteuning, waarmee iedere klant effectief en zelfverzekerd leert communiceren op de Duitstalige markt. Of het nu gaat om zakelijke communicatie, vergaderingen, presentaties of klantcontact, Duits voor de Zaak zorgt ervoor dat u en uw medewerkers de taalvaardigheden ontwikkelen die nodig zijn om succesvol te opereren op de zakelijke markt in Duitsland en andere Duitstalige landen.
Waarom kiezen voor Duits voor de Zaak?
Het verschil zit in de aanpak
In een zakelijke wereld waarin standaard online basiscursussen vaak weinig aansluiting vinden bij de praktijk, kiest Duits voor de Zaak bewust voor een andere aanpak. Terwijl de markt overspoeld wordt met generieke online taalcursussen die iedereen hetzelfde aanbieden, gaan wij veel verder. Wij bieden maatwerk taaltrainingen Duits, volledig afgestemd op uw specifieke branche, uw unieke team en de concrete communicatiedoelen van uw organisatie.
Wat maakt onze aanpak werkelijk onderscheidend? Daar waar anderen kiezen voor standaardoplossingen, creëren wij een leerervaring die daadwerkelijk impact heeft op uw bedrijfsresultaten. Onze cursisten worden bovendien voorbereid op de afname van een officieel Goethe Zertifikat – een wereldwijd erkende kwalificatie die uw taalvaardigheid officieel bevestigt en uw professionele geloofwaardigheid versterkt.
Dit is geen gewone taalcursus. Dit is een strategische investering in uw communicatieve kracht. Leren op de werkvloer – waar taal ertoe doet
Onze trainingen vinden plaats daar waar de taal direct toegepast wordt: op de werkvloer. Geen reistijd, geen afwezigheid van medewerkers, geen abstracte online modules – maar praktijkgericht leren, ingebed in de dagelijkse werkzaamheden. Uw medewerkers oefenen met eigen klantgesprekken, e-mails of vergadersituaties. Zo wordt leren efficiënt, relevant en direct inzetbaar.
Onze aanpak in het kort:
- Geen afwezigheid op het werk: Uw medewerkers blijven inzetbaar en leren in hun eigen werkomgeving.
- Directe toepasbaarheid: Wat vandaag geleerd wordt, kan morgen al worden toegepast.
- Persoonlijke aandacht: De trainer richt zich volledig op uw team en houdt rekening met individuele leerdoelen.
- Branchespecifiek maatwerk: We stemmen de training af op uw sector, vakjargon en communicatiedynamiek.
- Flexibele trainingstijden: Opleiding op tijden die u uitkomen, bijvoorbeeld buiten piekuren of in kortere sessies verspreid over de week.
- Snelle start en aanpasbaarheid: Omdat wij op maat en op locatie werken, kunnen we snel schakelen bij acute leerbehoeften of veranderende omstandigheden.
- Teamversterking: Leren op de werkvloer bevordert samenwerking, kennisdeling en interne communicatie.
Waarom werkt deze aanpak beter?
Onderzoek en ervaring wijzen uit dat contextual learning – leren in de eigen context – leidt tot snellere vooruitgang, hogere motivatie en duurzamere resultaten. (Herrington en Oliver, 2000). Door te werken met eigen documenten, praktijkcasussen en werksituaties, krijgt de leerstof direct betekenis. Uw team leert niet ‘Duits in het algemeen’, maar precies het Duits dat nodig is om professioneel en zelfverzekerd te communiceren met Duitstalige klanten, leveranciers en collega’s.
“Professionals boeken meer resultaat met praktijkgerichte taaltrainingen die direct aansluiten bij hun werk. Zo wordt leren geen tijdrovende verplichting, maar een waardevolle investering in het dagelijks functioneren.”
De kracht van contextual learning
Het verschil tussen standaardaanpak en onze werkwijze wordt het best zichtbaar als je ze naast elkaar legt.
| Kenmerk | Traditioneel leren | Duits voor de Zaak (Contextual Learning) |
|---|---|---|
| Focus | Overdracht van algemene kennis en theorieën | Leren in de context van de dagelijkse praktijk |
| Didactiek | Docent-gestuurd, vaak klassikaal en lineair | Praktijkgericht, gekoppeld aan relevante situaties |
| Toepasbaarheid | Minder direct toepasbaar, abstract | Direct toepasbaar, sluit aan bij de werkomgeving |
| Motivatie | Lager door afstand tot de eigen praktijk | Hoger door herkenbaarheid en directe relevantie |
| Flexibiliteit | Vast lesrooster en locatie | Flexibel in tijd, plaats en inhoud |
| Persoonlijke relevantie | One-size-fits-all aanpak | Gepersonaliseerd, op maat gemaakt voor het individu |
| Leerproces | Stapsgewijs en lineair | Associatief, met verbindingen naar bestaande kennis |
Over drs. Oliver Greiner
- Eigenaar Duits voor de zaak en taaldocent
- Leraar Duits met 25 jaar leservaring
- Gekozen tot leraar Duits van het jaar 2023
- Bevoegd docent Duits (1ste en 2de graads bevoegdheid)
- Native speaker Duits
- VELON gecertificeerd lerarenopleider
Sinds mijn overstap vanuit het bedrijfsleven naar het onderwijs in 2000, ben ik werkzaam als docent Duits in zowel het voortgezet onderwijs als in het hbo.
Ik ben zowel eerste- als tweedegraads bevoegd docent Duits, geregistreerd lerarenopleider en native speaker Duits.